|
Miretan Uudelle uralle -valmennukset
Ulla Savolainen on omassa elämässään lähtenyt uusille urille useammankin kerran - vaihto-oppilaaksi Ranskaan, opettajaksi Ruotsiin, rehtorin virasta yrittäjäksi ja viimeisimpänä opiskelijaksi Diakonia-ammattikorkeakoulun, josta hän valmistuu työnohjaajaksi keväällä 2008.
Uudelle uralle -valmennukset ovat pääosin ryhmävalmennusta. Osallistujat tulevat usein erilaisista elämäntilanteista - takana voi olla työttömyysjakso, uupuminen työhön, allergisoituminen työssä käytettäville aineille tai mikä tahansa syy hakeutua uudelle uralle. Valmennussisältö voidaan rakentaa myös yrittäjäksi ryhtymisen näkökulmasta. Ulla Savolainen on toiminut mm. Puotiska® -yrittäjäsijaisvalmennuksen toteuttajana Kuopiossa, Iisalmessa ja Oulussa.
Referenssikommenteja valmennukseen osallistuneilta:
"Erityistä plussaa oli henkilökohtainen valmennus ja siinä omien vahvuuksien löytäminen ja piilossa olevien potentiaalien esille kaivaminen."
"Koulutus toimi hyvin ennen kaikkea henkisenä valmentamisena sekä monien uusien mahdollisuuksien avaajana."
" Myös se, että yhteen saatiin eri alojen ammattilaisia, vahvisti käsitystä, että yhteistyö voi olla avain sana omaa työuraa jatkaessa."
1) Minustako yrittäjän sijainen? -valmennus
Kiinnostaako kurkistus yrittäjän arkeen ilman yrittäjäriskiä? Mitä yrittäjän sijaiselta vaaditaan? Millaista osaamista voit tarjota hyötykäyttöön, mitä itse saat? Mikä on vastuusi yrittäjää kohtaan?
Yrittäjän sijaisuudet ovat uusi mahdollisuus osa-aikatyötä hakevalle, yrittäjäksi aikovalle tai asiakaspalvelutyön konkarille, joka haluaa uusille urille. Eri puolilla Suomea järjestetään eri malleihin pohjautuvaa ryhmäkoulutusta ja yksilöohjausta esim. palvelu- tai hoitoalan yrittäjän sijaisiksi haluaville. Katso lisää mm.
www.sipa.fi
www.sinni.fi
|
|
2) Löytöretki uudelle uralle -valmennus
Tunnetko itsesi, luontaiset taitosi - löydätkö yhteyden alkuperäisen luovuuden lähteille? Osaatko markkinoida itseäsi työyhteisöille tai verkostoille? Mikä on se, joka voisi estää toiveittesi toteutumisen?
Löytöretki uudelle uralle on matka omaan itseen ja tunne-taitojen kehittämiseen. Valmennus voidaan toteuttaa ryhmässä ja/tai yksilövalmennuksena myös yhdessä Lähteensilmä-menetelmän kehittäneen Jori Savolaisen kanssa. Löytöretki uusille urille valmentaa näkemään uusia mahdollisuuksia työelämässä ja löytämään menetelmiä itsensä kehittämiseen. Kysy lisää eripituisista valmennusvaihtoehdoista ja mahdollisuuksista liittää valmennus osaksi kehittämishanketta tai työllistämisprojektia.
Referenssikommentteja valmennukseen osallistuneelta:
"Kouluttajat (Ulla ja Jori Savolainen) todella osaavia ja mielenkiintoisia persoonia, opettivat aivan uudella tyylillä, joka oli hauskaa."
"Kouluttajat motivoivia ja ihmisten erilaisuudet hyvin huomioon ottavia. Kannustusta oli todella paljon!"
Katso myös: www.lahteensilma.org
|
|
3) 50 + ja täyttä höyryä -valmennus
Kukkiiko mielessäsi oma yritys, uusi työnkuva vai onko tulevaisuutesi täysin avoin työttömäksi jäämisen takia? Mitä uudelle uralle lähteminen vaatii 50+ iässä? Miten ammentaa kertynyttä työkokemusta ja ympäröivää verkostoa?
50 + ja täyttä höyryä on valmennus, jossa ikään liittyvät asiat huomioidaan mahdollisuuksina. Silti elämäntilanteeseen liittyvät asiat kuten oma terveys, vastuu ikääntyvistä vanhemmista, taloudellinen tilanne ja uusien haasteiden tulviminen työpaikoille hahmotetaan realistisesti ja kannustavasti.
Valmennus voidaan toteuttaa ryhmässä ja/tai yksilövalmennuksena myös yhdessä Lähteensilmä-menetelmän kehittäneen Jori Savolaisen kanssa. Monille valmennus on alku elämän parhaimpaan työelämäjaksoon!
|
|
|
